一般就労、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者に対して

就労の機会を提供するとともに、

生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、

知識及び能力の向上の為に必要な訓練その他の便宜を

適正かつ効果的に行うことを目的とする。